近日，公司召開合規管理工作專題會專題會，公司黨委書記、董事長李勝章出席會議。會議由公司黨委委員、副總經理丁憲主持。
會上，黨委副書記、總經理陳新龍對公司2024年合規管理工作進行總結，黨委副書記、工會主席陳瑾作制度修訂工作部署，供銷公司、企劃發展處作合規管理交流發言。
會議指出，2024年公司堅持風險防范和業務發展并重，全面推進合規管控，不斷推進制度的“廢改立”，為公司可持續發展提供了有力保障。下一步，要持續圍繞公司技改項目做實做深制度建設，加強人員教育培訓，不斷提升合規管理能力。
會議要求，一是完善合規制度體系，結合最新的法律法規和行業規范，及時對制度進行修訂和完善，明確各部門、各崗位在職責和權限，建立起一套權責清晰、相互銜接的合規責任體系。二是強化培訓學習。通過組織各類管理制度學習宣貫考試，切實提升員工的合規意識和操作技能，讓合規管理真正內化于心、外化于行。三是強化合規監督檢查，組織開展多種方式開展定期或不定期的合規檢查。對于檢查中發現的不合規問題，要明確整改期限和責任人及時整改，確保問題得到及時有效的解決。
在家公司領導，中層助理級以上管理人員，各單位合規管理員參加會議。
